“怎么回事，难道奥加比公司给它注资了吗？”这是常人的第一个印象，至少主席位上的中年男人也是这样认为。
业务部门的主管拿出一张业务单道：“这是他们最新的业务单，基本上涵盖IT业的整个领域，我严重怀疑他们是否有这个技术力量，而至今还没有任何客户有不良反应，想必奥加比公司不止给了他们注入了大量资金，同时还派驻了强大的技术力量！”
主席位上的中年男人冷哼一声道：“当年他们不是也有同样的资金和技术力量，还不是照样给我们挤垮，在康森IT的地盘上，我就不信他们还能玩出花了，就让他们重新走一回老路，这回要让他们彻底倒闭，以绝后患！”
华尔加公司，现在的情况已经完全不同，公司里热火朝天，文员在里面走来走去，复印的复印，传运文件的运文件，新来的几个大妈，把楼道里打扫得干干净净，玻璃窗子也擦得亮敞敞的。最新成立的采购部，正在往公司里添东西，有需要的只要一个申请报告打到尼克那里，尼克大笔一挥，东西就立即到位。财务部也将开支收入整理得一清二楚，除了一个天大的秘密他们不知道，那就是公司里的资金根本没多少，不过公司月底结算的款项就有十分大的一笔，让人确信，公司的财力惊人。事情开始繁重起来，尼克整天都是呆在技术部里面，除技术员外，新来的职员都不是很清楚老总是谁，因为尼克瘦瘦小小又穿得随随便便的样子，就算在公司里遇到。也难以将他和老总划上等号。
关于琼斯这个经理，更是忙不清楚，每天除了和大量的客户接治，交接业务，应酬，内务也有很多事情要做决定。而幸亏有了这个管理业务的老手，这才让尼克不用管公司的杂事而专心于技术部。
随着陆陆续续地有一些小笔资金到位，尼克决定了进行第三次招人。业务员扩展到一百五十人，在技术员上。尼克这回聘请的，倒是月薪高达两万一个月的资深技术专家。还一次聘请了十个，这可是一个月二十万的开支，让琼斯都有些心寒，不过琼斯还是硬着头皮让尼克这样做了。这些技术专家都在外地，琼斯也不知道这个小头目从哪里找到的名单。具说是他在网上找到的，连面都没见过。琼斯觉得这个小头目确实有些大胆。不过他还是按着尼克的意思，发了邀请涵。这两万月薪，这个的薪水确实是超级丰厚了，在其它公司，都是高级软件工程师地薪水。这些技术专家接到邀请，自然是放弃了自己原来一万出头的薪水，直奔华尔加公司。
尼克为什么需要这些技术人员，说穿了，在人才市场真正能找到地人才，再好也没有从几亿人中选出来的好。
在网络上尼克可谓是无所不能。想找哪个数据库都是十分简单地事情。经过查询评定，找到了十个他比较需要的技术型人才。这些人基本上是不得志型，所领的薪水远远底于自身拥有的技术价值。
原来的这些技术员地水平，只能接纳到尼克技术的凤毛麟角而已，而这些资历比深地，所拥有的知识面比较深层次的技术专家，才能更大的容量接受尼克的技术灌输。
找这些资深的技术专家，尼克是要开展一些大型的程序项目，因为就算自己技术再怎么样，带着群只能解决简单问题的小兵，是没办法完复杂度高的大型软件工程的。因为大型软件工程，需要解决地繁琐地小事，对于这些小技术员们来说都是相当高深的，而且这些小技术员没有基础，没办法培训，只能等他们在这里成长起来后再说，其实在这里地成长速度，应该是他们在学校时的几十倍，过几个月他们应该也能胜任了。
很快的，这些接到邀请的技术专家们来到了莫西斯里市，来到这里，他们确实是一有一点点的失望，因为看规模，这公司要比自己原来的公司小得多，规模只能说是勉强，这样的规模竟然承诺两万月薪，也只能说，是这公司勉强能拿得出的数目。
很快，康森IT莫西斯里市分公司的人们惊讶的发现，华尔加公司的业务单里多了几项大型软件工程的业务，这些业务可能连总公司接下来，都要小心翼翼。这些业务虽然复杂，但是非常赚钱，一个项目十万到百万不等。顿时分公司的人慌了神，以为奥加比公司倾尽全力要和他们决战莫西斯里市的市场，他们立即打了报告向总公司说明了情况，康森IT也非常的重视，经过观察，最后决定给将主力技术部门派往莫西斯里市和奥加比公司在莫西斯里市决一死战，同时注入大量的资金。
华尔加公司的业务触须开始越伸越长，像只八脚章鱼一样，直接延伸到康森IT的总部所属地，这一百五十个业务员开始在整个州中奔走，到处拉业务，萨尔德市，比斯尼亚市，卡姆斯里市，到处都闪现着华尔加公司的业务员身影，随后，这州八个市中，都建立了华尔加公司的业务接治点，让业务员们有了固定据点。
对于一些小业务简单的业务，尼克已经抽出一个技术专家负责带领这些技术员们进行处理，而他就抽身来，专门培训其它的技术专家。不过华尔加公司一直没有接到大型的软件工程，因为这些大型工程的数量有限，同时这些大型软件工程的客户多大比较谨慎，不会乱将工程给别人。
业务部门的主管拿出一张业务单道：“这是他们最新的业务单，基本上涵盖IT业的整个领域，我严重怀疑他们是否有这个技术力量，而至今还没有任何客户有不良反应，想必奥加比公司不止给了他们注入了大量资金，同时还派驻了强大的技术力量！”
主席位上的中年男人冷哼一声道：“当年他们不是也有同样的资金和技术力量，还不是照样给我们挤垮，在康森IT的地盘上，我就不信他们还能玩出花了，就让他们重新走一回老路，这回要让他们彻底倒闭，以绝后患！”
华尔加公司，现在的情况已经完全不同，公司里热火朝天，文员在里面走来走去，复印的复印，传运文件的运文件，新来的几个大妈，把楼道里打扫得干干净净，玻璃窗子也擦得亮敞敞的。最新成立的采购部，正在往公司里添东西，有需要的只要一个申请报告打到尼克那里，尼克大笔一挥，东西就立即到位。财务部也将开支收入整理得一清二楚，除了一个天大的秘密他们不知道，那就是公司里的资金根本没多少，不过公司月底结算的款项就有十分大的一笔，让人确信，公司的财力惊人。事情开始繁重起来，尼克整天都是呆在技术部里面，除技术员外，新来的职员都不是很清楚老总是谁，因为尼克瘦瘦小小又穿得随随便便的样子，就算在公司里遇到。也难以将他和老总划上等号。
关于琼斯这个经理，更是忙不清楚，每天除了和大量的客户接治，交接业务，应酬，内务也有很多事情要做决定。而幸亏有了这个管理业务的老手，这才让尼克不用管公司的杂事而专心于技术部。
随着陆陆续续地有一些小笔资金到位，尼克决定了进行第三次招人。业务员扩展到一百五十人，在技术员上。尼克这回聘请的，倒是月薪高达两万一个月的资深技术专家。还一次聘请了十个，这可是一个月二十万的开支，让琼斯都有些心寒，不过琼斯还是硬着头皮让尼克这样做了。这些技术专家都在外地，琼斯也不知道这个小头目从哪里找到的名单。具说是他在网上找到的，连面都没见过。琼斯觉得这个小头目确实有些大胆。不过他还是按着尼克的意思，发了邀请涵。这两万月薪，这个的薪水确实是超级丰厚了，在其它公司，都是高级软件工程师地薪水。这些技术专家接到邀请，自然是放弃了自己原来一万出头的薪水，直奔华尔加公司。
尼克为什么需要这些技术人员，说穿了，在人才市场真正能找到地人才，再好也没有从几亿人中选出来的好。
在网络上尼克可谓是无所不能。想找哪个数据库都是十分简单地事情。经过查询评定，找到了十个他比较需要的技术型人才。这些人基本上是不得志型，所领的薪水远远底于自身拥有的技术价值。
原来的这些技术员地水平，只能接纳到尼克技术的凤毛麟角而已，而这些资历比深地，所拥有的知识面比较深层次的技术专家，才能更大的容量接受尼克的技术灌输。
找这些资深的技术专家，尼克是要开展一些大型的程序项目，因为就算自己技术再怎么样，带着群只能解决简单问题的小兵，是没办法完复杂度高的大型软件工程的。因为大型软件工程，需要解决地繁琐地小事，对于这些小技术员们来说都是相当高深的，而且这些小技术员没有基础，没办法培训，只能等他们在这里成长起来后再说，其实在这里地成长速度，应该是他们在学校时的几十倍，过几个月他们应该也能胜任了。
很快的，这些接到邀请的技术专家们来到了莫西斯里市，来到这里，他们确实是一有一点点的失望，因为看规模，这公司要比自己原来的公司小得多，规模只能说是勉强，这样的规模竟然承诺两万月薪，也只能说，是这公司勉强能拿得出的数目。
很快，康森IT莫西斯里市分公司的人们惊讶的发现，华尔加公司的业务单里多了几项大型软件工程的业务，这些业务可能连总公司接下来，都要小心翼翼。这些业务虽然复杂，但是非常赚钱，一个项目十万到百万不等。顿时分公司的人慌了神，以为奥加比公司倾尽全力要和他们决战莫西斯里市的市场，他们立即打了报告向总公司说明了情况，康森IT也非常的重视，经过观察，最后决定给将主力技术部门派往莫西斯里市和奥加比公司在莫西斯里市决一死战，同时注入大量的资金。
华尔加公司的业务触须开始越伸越长，像只八脚章鱼一样，直接延伸到康森IT的总部所属地，这一百五十个业务员开始在整个州中奔走，到处拉业务，萨尔德市，比斯尼亚市，卡姆斯里市，到处都闪现着华尔加公司的业务员身影，随后，这州八个市中，都建立了华尔加公司的业务接治点，让业务员们有了固定据点。
对于一些小业务简单的业务，尼克已经抽出一个技术专家负责带领这些技术员们进行处理，而他就抽身来，专门培训其它的技术专家。不过华尔加公司一直没有接到大型的软件工程，因为这些大型工程的数量有限，同时这些大型软件工程的客户多大比较谨慎，不会乱将工程给别人。