很明显，华乔的惊人发挥，让奥古斯汀和亨德森感到首发地位受到极大地威胁，但是他们却抱着些许侥幸心理，认为华乔的四双全能发挥很有可能是一次走了狗屎运的超实力发挥。
结果，一天后的队内训练，华乔打出了52分，8次助攻，8个篮板，7次抢断的恐怖数据，而且帮助队友个个得分上双，以108:13的比分，再次率领替补阵容虐了首发阵容。
替补阵容已经在不知不觉中形成以华乔为核心的进攻防守体系，华乔在比赛中的指挥让他们感觉不到华乔只是一个19岁的孩子，更像是一个29岁的巅峰期的超级巨星。他们非常自然接受了华乔德领导，而且他们明显感觉到，华乔的指挥绝对是系统性的，并不是那种随意发挥、指挥。
这一点，作为球队的主教练感受得最为明显。“用正确的方式打篮球”，这是拉里布朗的代言词，他之所以将华乔放在替补阵容，没有给华乔任何要求，就是想看看华乔骨子里到底是怎么看待篮球，能不能正确对待篮球。
华乔没有让布朗失望，他个人能力很强，但是却从始至终都没有忘记过帮助队友，从来都把篮球看做事一个团体运动。
这两次队内训练，华乔在场上指挥替补阵容，已经在不知不觉当中慢慢开始形成了一套攻防体系。
进攻方面。华乔没有刻意向沃克要球权，而是通过指挥队友或者自己行动，首先选择给沃克做挡拆，同时还有一组做无球掩护，还有一个球员则是做无球穿插跑动，以此来打乱对方的防守体系。
开始的时候。长期打英雄球的沃克有些不太喜欢，但是他很快就发觉，这样配合的团队篮球让他感到非常畅快。原来在队友的挡拆之下可以那么轻松地突破，挡拆形成的配合助攻是那么地有成就感。他不再害怕包夹，反而希望对方包夹，因为只有对方包夹自己，他最能找到无人防守队友移动着的身影，在这个时候将篮球交给队友就是给队友创作得分的机会。
在这个进攻体系中，收益最大的就是运动能力稍差的中锋穆伦斯，他只要挡拆或者不断移动中。总有队友能够将篮球舒服送到他手中。
穆伦斯感觉到，这两场队内训练赛中，篮球到他手上作为中端投射的几率，比以往任何时候都要大很多。这就是他为什么一场球能够得到十几分的原因。而且进攻端的舒服节省了他大部分体力，他在篮板端、防守端的表现也得到了极大地进步。这让首发中锋感到进攻吃力之余又感到惊讶。
至于运动型大前锋托马斯。其他的不说，就说他的街球暴扣机会比以前就多出了一倍。他就喜欢这种感觉。谁让他运球能力。中投能力不行。说到最喜欢和华乔打球的，应该就是托马斯了。
穆恩本来实力就不错，他就是碰不到合适的队友，能跟他配合挡拆的队友。这一下子就来了四个，让他有种如鱼得水的感觉，特别是华乔。总是在他无法突破，又没有队友能够来接应的时候，华乔总是能够出现在对的地方策应或者给他挡拆。他甚至又一次在华乔给他挡拆配合之后，忍不住亲了一下华乔额头。那个时候他感觉华乔真是太可爱了。
相比之替补阵容流畅的团队篮球，首发阵容的表现就太过不能够入拉里布朗的法眼了。两次输给替补阵容，拉里布朗终于发飙了。
“你们到底知不知道怎么打篮球，我跟你们说过无数次，我们要打团队篮球，我们要打正确的篮球，你看看你们，一个个各自为政，一场球下来整个队才16次助攻。你们的对手只是我们山猫队的替补阵容，他们实力很强吗？你们觉得他们的实力很强吗？”老教练激动得差点把自己的眼镜给甩了下来。
首发阵容的队员当然知道替补阵容的各个队员的实力并不比他们高，除了一个华乔让他们摸不透之外，其他各个位置单挑的话，他们自信还是能够打爆对手。但是偏偏作为一个团队，他们首发阵容就连续败给了替补阵容。
看着队友们有点反省的态度，拉里布朗也收了一下脾气，”其实替补阵容的进攻方式很简单，就是挡拆配合，无球跑动多一点。但是他们形成了一个系统，一个全队完美配合的系统，所以你们防不下来，即便你们累得喘不过气，你们还是防不下来。”
“再说说你们的进攻，一个个自顾自的突破，脑子一根筋吗？替补阵容就是一个二三联防，区域补防而已。还需要我教你们怎么去打联防吗？球要传动起来，人要跑动起来，去冲击对手的联防系统。”拉里布朗一阵见血地指出了替补阵容之所以防守成功的武器，也指出了首发阵容的严重不足。
这个时候，球队老板乔丹姗姗来迟了，听到布朗发脾气，他就知道他的队员们又要恶心他了。第一时间凑了上去：“布朗先生，今天这五个首发的家伙又被虐了吗？”
很快，乔丹从助理教练的口中知道了大概情况，然后狠狠地再骂了首发阵容一顿，接着对替补阵容微笑说道：“你们五个，还有你们五个，”乔丹先喊了华乔、沃克五个替补阵容的，然后又喊了替补中的替补五个人，“今晚到我家去，我请你们吃饭。至于他们五个，我觉得他们今晚应该没有时间吃饭，因为他们得好好加强训练才行，我就不邀请了。”这就是乔神的赏罚方式。
等球员散开之后，拉里布朗跟乔丹说道：“迈克尔，我想，我们可以尝试围绕华乔作为球队的核心去打比赛看看，至于为什么，明天的队内对抗训练赛你就知道了。”
乔丹错过今天华乔52分的表现表示有点遗憾，但是根据这两天训练的表现来看，老布朗就能提出尝试以华乔为核心来打比赛，他忽然感觉，貌似还是低估了华乔的实力。(未完待续。。)
结果，一天后的队内训练，华乔打出了52分，8次助攻，8个篮板，7次抢断的恐怖数据，而且帮助队友个个得分上双，以108:13的比分，再次率领替补阵容虐了首发阵容。
替补阵容已经在不知不觉中形成以华乔为核心的进攻防守体系，华乔在比赛中的指挥让他们感觉不到华乔只是一个19岁的孩子，更像是一个29岁的巅峰期的超级巨星。他们非常自然接受了华乔德领导，而且他们明显感觉到，华乔的指挥绝对是系统性的，并不是那种随意发挥、指挥。
这一点，作为球队的主教练感受得最为明显。“用正确的方式打篮球”，这是拉里布朗的代言词，他之所以将华乔放在替补阵容，没有给华乔任何要求，就是想看看华乔骨子里到底是怎么看待篮球，能不能正确对待篮球。
华乔没有让布朗失望，他个人能力很强，但是却从始至终都没有忘记过帮助队友，从来都把篮球看做事一个团体运动。
这两次队内训练，华乔在场上指挥替补阵容，已经在不知不觉当中慢慢开始形成了一套攻防体系。
进攻方面。华乔没有刻意向沃克要球权，而是通过指挥队友或者自己行动，首先选择给沃克做挡拆，同时还有一组做无球掩护，还有一个球员则是做无球穿插跑动，以此来打乱对方的防守体系。
开始的时候。长期打英雄球的沃克有些不太喜欢，但是他很快就发觉，这样配合的团队篮球让他感到非常畅快。原来在队友的挡拆之下可以那么轻松地突破，挡拆形成的配合助攻是那么地有成就感。他不再害怕包夹，反而希望对方包夹，因为只有对方包夹自己，他最能找到无人防守队友移动着的身影，在这个时候将篮球交给队友就是给队友创作得分的机会。
在这个进攻体系中，收益最大的就是运动能力稍差的中锋穆伦斯，他只要挡拆或者不断移动中。总有队友能够将篮球舒服送到他手中。
穆伦斯感觉到，这两场队内训练赛中，篮球到他手上作为中端投射的几率，比以往任何时候都要大很多。这就是他为什么一场球能够得到十几分的原因。而且进攻端的舒服节省了他大部分体力，他在篮板端、防守端的表现也得到了极大地进步。这让首发中锋感到进攻吃力之余又感到惊讶。
至于运动型大前锋托马斯。其他的不说，就说他的街球暴扣机会比以前就多出了一倍。他就喜欢这种感觉。谁让他运球能力。中投能力不行。说到最喜欢和华乔打球的，应该就是托马斯了。
穆恩本来实力就不错，他就是碰不到合适的队友，能跟他配合挡拆的队友。这一下子就来了四个，让他有种如鱼得水的感觉，特别是华乔。总是在他无法突破，又没有队友能够来接应的时候，华乔总是能够出现在对的地方策应或者给他挡拆。他甚至又一次在华乔给他挡拆配合之后，忍不住亲了一下华乔额头。那个时候他感觉华乔真是太可爱了。
相比之替补阵容流畅的团队篮球，首发阵容的表现就太过不能够入拉里布朗的法眼了。两次输给替补阵容，拉里布朗终于发飙了。
“你们到底知不知道怎么打篮球，我跟你们说过无数次，我们要打团队篮球，我们要打正确的篮球，你看看你们，一个个各自为政，一场球下来整个队才16次助攻。你们的对手只是我们山猫队的替补阵容，他们实力很强吗？你们觉得他们的实力很强吗？”老教练激动得差点把自己的眼镜给甩了下来。
首发阵容的队员当然知道替补阵容的各个队员的实力并不比他们高，除了一个华乔让他们摸不透之外，其他各个位置单挑的话，他们自信还是能够打爆对手。但是偏偏作为一个团队，他们首发阵容就连续败给了替补阵容。
看着队友们有点反省的态度，拉里布朗也收了一下脾气，”其实替补阵容的进攻方式很简单，就是挡拆配合，无球跑动多一点。但是他们形成了一个系统，一个全队完美配合的系统，所以你们防不下来，即便你们累得喘不过气，你们还是防不下来。”
“再说说你们的进攻，一个个自顾自的突破，脑子一根筋吗？替补阵容就是一个二三联防，区域补防而已。还需要我教你们怎么去打联防吗？球要传动起来，人要跑动起来，去冲击对手的联防系统。”拉里布朗一阵见血地指出了替补阵容之所以防守成功的武器，也指出了首发阵容的严重不足。
这个时候，球队老板乔丹姗姗来迟了，听到布朗发脾气，他就知道他的队员们又要恶心他了。第一时间凑了上去：“布朗先生，今天这五个首发的家伙又被虐了吗？”
很快，乔丹从助理教练的口中知道了大概情况，然后狠狠地再骂了首发阵容一顿，接着对替补阵容微笑说道：“你们五个，还有你们五个，”乔丹先喊了华乔、沃克五个替补阵容的，然后又喊了替补中的替补五个人，“今晚到我家去，我请你们吃饭。至于他们五个，我觉得他们今晚应该没有时间吃饭，因为他们得好好加强训练才行，我就不邀请了。”这就是乔神的赏罚方式。
等球员散开之后，拉里布朗跟乔丹说道：“迈克尔，我想，我们可以尝试围绕华乔作为球队的核心去打比赛看看，至于为什么，明天的队内对抗训练赛你就知道了。”
乔丹错过今天华乔52分的表现表示有点遗憾，但是根据这两天训练的表现来看，老布朗就能提出尝试以华乔为核心来打比赛，他忽然感觉，貌似还是低估了华乔的实力。(未完待续。。)