而原本对她不屑的各部门主管,在听到她清晰的思路之后,脸上的不屑渐渐消失,取而代之的是震惊和不可思议。
他们听人事部门说,这个夏初七没有正规学历,在此之前甚至没有在任何一家知名企业供职过,为什么她的思路如此清晰缜密,而且指出的问题一针见血?

“现在很多科技企业都在涉足人工智能领域,有些甚至以多方面智能研发著称,但是就用户体验来说,他们需要的只是简单操作,而非功能太多”夏初七说到这里,顿了顿,补充:“也就是化繁为简!”

技术部主管凯文也推了推眼镜,若有所思地看向夏初七,倒是没想到她还真能说出些东西。

封洵微微颔首,显然对夏初七的发言颇为满意。

“用户需求这一块,市场部一定要做好调研”封洵说到这里,又看向技术部主管凯文,淡淡说道:“凯文,我将夏初七安排在你的团队,不会给你的团队拖后腿,你有什么工作尽管安排她!”

技术部主管凯文忙应了一声,直到散会后,封洵叫住了技术主管凯文,淡笑着说道:“凯文,我知道你心中一定有疑惑,我为什么要让这样一个年轻的女孩加入你的团队!”

“boss,我的确有疑虑,毕竟她贸然加入,其他人也会不服”凯文点点头,毫不迟疑地答道。

“你尽管试着用一用她,她会用自己的本事,让你的团队成员信服她的!”封洵沉稳而笃定的神色,让这位技术主管忍不住更加好奇。

“boss,我能问问,您为什么如此重视她吗?”凯文小心翼翼地问道,生怕自己说话一不小心惹得总裁不快:“她的履历并没有多么醒目”

“觉得她是我的女人,所以被我安排进来?”封洵挑眉。

“不,我不是这个意思”凯文忙讪笑着摇摇头,虽然他也有这种想法,但是boss如果真想把自己的情人安排进公司,大可以安排一个闲职工作,又何必来这吃力也不一定讨好,还需要经常加班的技术部?

“人不可貌相,我用她自然有我的理由!”封洵淡淡一笑,道:“还记得你曾经跟我提起过,那个神秘的科技研发奖得者莫瑞尔吗?”
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