乜了眼两个‘不知死活’的秘书，方年低垂下眼帘，也不说话。
双手捻着茶杯慢悠悠的喝着茶。
本来正兴起的温叶跟谷雨忽然就埋头吃东西，跟两只大头鸵鸟一样。
一旁吴伏城看得有些好笑。
他看得分明。
实际上温叶跟谷雨可以说是胆大包天，但又相当矛盾的胆小如鼠。
这两种截然相反的胆气都是在面对方年时出现的。
相反……
吴伏城同学曾经很是感受过温叶温总的强势。
那细高跟鞋尖尖儿一翘，那叫一个霸气干练~
另一旁的刘惜也跟着埋头吃饭，她的‘不合群’并没有被前沿办公室的办公气氛改善太多。
部分事情上，她依然是跟高中时期那样，能够从众的事情上，基本是选择从众，以降低自己的存在感。
当然……
这种现象已经少了许多。
至于工作上面，财神嘛，工作能力那必须是永远滴神。
最后还是坐在方年旁边的陆薇语率先忍不住笑了：“我觉得温总跟谷总说得很对。”
闻言，温叶悄悄抬眼飞快扫了眼。
见方年依旧是安静的饮茶，胆气一下就壮了。
也不干吃白米饭，也不盯着自己的大胸脯子想着怎么认怂了，端起红酒杯，甜笑道：“方总，您辛苦。”
见状，谷雨赶紧跟上：“方总，您辛苦了，您喝茶就行。”
方年轻轻斜着头瞥了眼温叶跟谷雨，换上了酒杯：“辛苦。”
喝了口酒，方年咂吧嘴：“温总呐，我说你学点好行不行，不要总想着抬杠，你又不是一踢西，是吧。”
“小谷你也一样，别总想着要挤兑老板。”
末了话锋一转：“我还没生气，你们自己就怂了，也硬气不起来，没啥意思！”
抬杠这种事情，单方面的进行，只有进攻方有意思。
对线抬杠才会互相觉得有意思。
方总……
方年同学可爱对线抬杠了。
“下次一定。”温叶连连点头，一副恳切的样子。
谷雨：“……”
看着这光景，陆薇语忍不住吐槽：“方总这是把前沿办公室变成杠精办公室是吧？”
方年当做没听到的样子，顾左右而言他：“刚才说到哪了，明天，明天……我去给陆总当实习秘书，刚好是周六，都不用找什么借口。”
陆薇语还能说什么，乜了眼方年，道：“明天我大部分时间在前沿，也就早上去一趟前沿创新。”
闻言，方年眼前一亮：“妙啊，之前怎么没想到这么好的借口，下次就以陆总实习秘书的身份去视察前沿。”
说着，方年望向温叶：“温总，不慌吧？”
“不会不会。”温叶赶紧摇头，“我一直不敢邀请您多去看看，前沿CEO这个位置对我来说挑战力度有点太高了。”
“怕年底拿不到全薪？你反正是没有全薪的了。”一旁的谷雨忽然拆台。
温叶瞥了眼谷雨，眼神警告：‘跟谁一边的你啊！’
谷雨：‘啊，习惯了。’
那眼神的意思方年都能看明白，无奈道：“你们俩小心点，一直这么皮，早晚哪天我让人把你们抓起来揍个半死！”
“……”
温叶跟谷雨当然不害怕方年这种口头威胁。
但表面上还是老老实实了。
该说不说的……
温叶、谷雨、刘惜、吴伏城几人其实现阶段还是有点苦逼的。
虽然每人都拿到了前沿1%的股份，而且经过这么几个月后，各自都最低购买了几万股。
但每人都没拿到完全的岗位工资。
单论在前沿公司的工作，她们的基本工资为零，只享受岗位应有的配套待遇，连福利都没有。
当然，这里面其实也包括陆薇语，甚至包括关秋荷。
陆薇语现在虽然是拿到了前沿创新总经理的薪资，但在前沿公司的岗位工资是没有的。
关秋荷虽然拿到了前沿的股份，但在前沿没拿过薪水，实际上她的前沿天使合伙人这个岗位，是有很可观的薪资报酬的。
至于原因……
很简单。
方年定下了一条规则，在前沿办公室里的主要工资就是当初最先定级的那部分，也就相当于一个高级白领的水准。
重头是年终奖和股份分红，干两年手头上的纯资产都能在申城横着走。
毕竟也不缺其它福利。
而在前沿系其它公司担任的职务，则都有最长为一年的考察评估期。
能不能拿到全额的薪资，得看这最长一年任期里的表现是否合格。
比如温叶的前沿CEO岗位薪资现在是0，等到今年公历12月31号进行综合评估，如果合格，就给补发这一年的薪资；
下一年度按比例涨薪，下一年度按高管通行的年薪制标准发薪：每月发放一个基本工资，年底再发放剩余部分，额外还会有一些分红或者奖金。
如果不合格，也会补发这一年的薪资，但标准一定会低于全薪的100%，甚至只发60%都有可能。
再有就是刘惜，刘惜是不在外界露面的大CFO，她的薪资如果能拿全，其实是会挺夸张的，更何况刘惜基本是100%能拿到全额。
具体到前沿系，实际案例是陆薇语去年拿到前沿创新总经理薪资的83%。
至于前沿系的其它高管却并不是这个形式，他们是按照通行年薪制标准发放。
额外也会有一定的分红，毕竟前沿系都算是独立注册过的工资，是可以分享股份给高管，乃至……
前沿系会在合适的时候向员工层大量分享股份。
具体方案还在方年的构思中。
大概率是效仿菊厂的模式，让大量本公司员工持有本公司的虚拟股份。
不过方年对菊厂现行的模式还有顾虑，就算方年不了解后来的菊厂，但现在网上一直有不同的声音。
菊厂的模式里面有一个比较特别的地方，它是每年确定哪些员工可以认购的股份数量，员工拿钱购买。
而多数员工会因为个人资金不够充足，会在菊厂的帮助下跟一些银行签订一份个人助业贷款合同，以用于购买公司股份。
根据相关消息，到今年为止，一些银行总计向菊厂员工提供了超过100亿的贷款用于购买公司股票了。
这个部分存在特别大的争议与相关风险。
甚至沾着‘非法集资、骗局’的名头。
反正最终是监管单位在11年年底叫停了这种模式。
实际上前沿办公室就是这种模式，但人员数量少，前沿也不提供银行方面的支持。
方年仅支持让温叶她们自筹资金。
能买多少买多少。
当然也有不同的地方。
进入前沿办公室，最起码享有1%的纯粹分享股份，这部分不要花钱。
按照总股本5亿股来算，是无偿拿到500万股，也不算少。
而且方年是单方面给前沿的股份订了个比较低廉的价格，每股7块2。
若是按照估值计算类办法，把温叶她们卖了都买不起一万股。
额外的，虽然方案还在方年的脑子里构思，但具体事务已经开始逐步往下推进，最先试点的是隶属于前沿创新的前沿女娲实验室。
这也算是前沿建立内部公司生态体系的一种优势。
可以内部小规模试点，遇到问题就慢慢改……
…………
周六，方年照例是起了个大早。
按照‘语姐儿~’之前的要求，也把陆薇语喊了起来一起晨跑。
当然……
是两个模块。
方年跟村长、二子、三毛比拼无负重十公里，陆总自己跑个二三公里。
不到八点，一大家子人吃了早饭。
方年看看方正国，笑着道：“爸爸，你来的时候没告诉我，那明天你回家，我也不送你了，让妈妈送吧。”
“行行。”方正国倒是无所谓，“你忙你的，你妈妈送就行。”
“反正她也都熟了，洋气得很。”
林凤一听这话，撇着嘴无情拆穿：“现在网络这么发达，又不影响你在茅坝进步，我寻思你就是懒。”
说到这里，林凤眼睛轻动，忽然道：“方年，要不也让你爸爸在家学个英语！”
方年才不纠结，笑着道：“这事情你们自己决定就行，我跟小语得去加班了。”
方正国这趟来申城待了两周，明天下午回往棠梨。
毕竟多少也算是半个包工头，还是有事情要忙的。
今天他们是打算带着方歆小朋友出去逛逛——期中考试成绩前天就下来了，方歆小朋友很遗憾的考了个班上第11名。
就比第十名差两分。
不过……
其实方歆的成绩很好。
因为明珠小学在四年级下学期分了A、B类班，四年一班等于说是最重点班的意思。
大多数能上相对更优秀的初中。
当然，根据约定，让方年带她去海边是泡汤了，所以出于‘补偿’，方正国跟林凤决定带她出去玩玩。
方歆小朋友现在都是蛮遗憾的，这两天见到方年几次都欲言又止了。
还好现在不跟当年考179分那样哭鼻子了……
…………
稍晚些时候，方年跟陆薇语一同走进了前沿创新的办公室。
不一会儿，总经理办公室就又多了一张摆在角落的小桌子。
实习秘书方小年再次上岗。
这次再来，方年也感受到了前沿创新的工作氛围的变化。
虽然今天是周六，只有一部分员工加班，比如这一层约莫是70%的人来加班。
但也有很明显的感觉。
毕竟上次来前沿创新还是年前，那会才是往正轨上走。
早在来的路上，陆薇语就跟方年提了一句：“正好今天有几个重要面试需要我最后把关，其中包括内部虚拟股方案研究的人才，你在我就放心了。”
方年想了想，笑着反问：“假如我没来呢？”
“那也要往下推进不是吗？总会有一些事务是必然会经过尝试的，不可能你或者我什么都能管得到。”陆薇语平静道。
闻言，方年甚为认同的点头。
这话还是很有道理的。
没有人是全能型人才。
有些事情安排上是没问题的，但落实到具体，可能就会发生偏差，这种偏差其实就是尝试。
尤其是对于眼下整个前沿系来说，有80%以上的事务都是尝试型的。
具体到用人上自然也是尝试的。
谁知道这个人的能力是否能完成规划工作呢？
毕竟前沿系的多数事务都是从零开始的。
包括基本步入正轨的前沿学术也会有一些尝试型事务。
“……”
所以……
实习秘书方小年才开始工作没多久，陆总的‘使唤’就来了。
“小方，咖啡。”
“小方……”
“……”
“小方，准备一下，应聘人员来了。”
上午九点半，提前约好的几个终面应聘者陆续到来。
根据时间安排，陆薇语将亲自把关其中三个面试者，还有四个是石新荣去把关。
第一二个都是常规面试，基本上是陆薇语对这个人的第一印象观察。
毕竟能让陆薇语亲自面试的，最起码都进行了两轮面试：专业技能、人力资源。
全部评估合格后才会推到陆薇语这里来。
更有甚者是会经历三轮面试，猎头为第一轮。
聊了几句关于公司发展看法和带有倾向性的问题后，陆薇语拍板定下了其中一个人的入职邀请。
另外一个只能说一声抱歉。
反正面试这件事情，其实是双向选择的。
有时候招聘单位觉得合格，应聘者则觉得不合格，都很常见，哪有那么多刚好一拍即合。
而到最后一个人面试时，实习秘书方小年却插了嘴。
每人的简历他都有坐在后面一副标准小弟脸色看一遍。
但这一份，方年看了一半眉头就轻轻蹙了起来。
而且陆薇语也明显希望得到方年的意见。
于是，方年做了个手势：“抱歉，打扰一下，我有个问题。”
这个名叫黄岩康的青年看看陆薇语，然后望向方年，做了个手势：“您请说。”
见状，方年面带微笑，不慌不忙道：“想确认一个小信息……”
看着黄岩康，方年问：“黄先生是粒子物理与原子核物理博士毕业？”
“是。”黄岩康点头。
方年又问：“所以你可以是个核物理科学家？”
“是，曾经可以是。”黄岩康再次点头，脸上有些许不明的笑容。
方年面色略有变化：“那你怎么会来应聘一个明显需要大量金融知识的岗位。”
没错，黄岩康就是那个陆薇语希望方年给参考意见的应聘者，如果面试成功，他将成为前沿创新内部虚拟股发行方案研究岗位的主要负责人。
总领在女娲实验室试点发行内部虚拟股事务。
需要应用的知识点很多。
包括金融学里的统计套利、多尺度时间序列预测、中性组合优化以及金融建模想象。
迎着方年略带有趣的目光，黄岩康耸耸肩，坦然道：“都是数字，其实只需要改变一下计算方式。”
“老实说，这里能给的待遇很高，应该说，更高。”
听黄岩康说完，方年没再多说。
物理方面特别是粒子物理方向的博士生，不仅数学会不错，在建模方面也会相当优秀。
应用到前沿创新这个岗位里的金融学知识里，那是相当的好使。
尤其是这类人才的理性想象力、理性假设，一般相当的出色，用在金融上……非常出色。
于是方年给了陆薇语一个眼神。
陆薇语清了清嗓子，平静道：“黄先生，前沿创新欢迎你加入，合作愉快。”
黄岩康微微一笑：“谢谢，合作愉快。”
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双手捻着茶杯慢悠悠的喝着茶。
本来正兴起的温叶跟谷雨忽然就埋头吃东西，跟两只大头鸵鸟一样。
一旁吴伏城看得有些好笑。
他看得分明。
实际上温叶跟谷雨可以说是胆大包天，但又相当矛盾的胆小如鼠。
这两种截然相反的胆气都是在面对方年时出现的。
相反……
吴伏城同学曾经很是感受过温叶温总的强势。
那细高跟鞋尖尖儿一翘，那叫一个霸气干练~
另一旁的刘惜也跟着埋头吃饭，她的‘不合群’并没有被前沿办公室的办公气氛改善太多。
部分事情上，她依然是跟高中时期那样，能够从众的事情上，基本是选择从众，以降低自己的存在感。
当然……
这种现象已经少了许多。
至于工作上面，财神嘛，工作能力那必须是永远滴神。
最后还是坐在方年旁边的陆薇语率先忍不住笑了：“我觉得温总跟谷总说得很对。”
闻言，温叶悄悄抬眼飞快扫了眼。
见方年依旧是安静的饮茶，胆气一下就壮了。
也不干吃白米饭，也不盯着自己的大胸脯子想着怎么认怂了，端起红酒杯，甜笑道：“方总，您辛苦。”
见状，谷雨赶紧跟上：“方总，您辛苦了，您喝茶就行。”
方年轻轻斜着头瞥了眼温叶跟谷雨，换上了酒杯：“辛苦。”
喝了口酒，方年咂吧嘴：“温总呐，我说你学点好行不行，不要总想着抬杠，你又不是一踢西，是吧。”
“小谷你也一样，别总想着要挤兑老板。”
末了话锋一转：“我还没生气，你们自己就怂了，也硬气不起来，没啥意思！”
抬杠这种事情，单方面的进行，只有进攻方有意思。
对线抬杠才会互相觉得有意思。
方总……
方年同学可爱对线抬杠了。
“下次一定。”温叶连连点头，一副恳切的样子。
谷雨：“……”
看着这光景，陆薇语忍不住吐槽：“方总这是把前沿办公室变成杠精办公室是吧？”
方年当做没听到的样子，顾左右而言他：“刚才说到哪了，明天，明天……我去给陆总当实习秘书，刚好是周六，都不用找什么借口。”
陆薇语还能说什么，乜了眼方年，道：“明天我大部分时间在前沿，也就早上去一趟前沿创新。”
闻言，方年眼前一亮：“妙啊，之前怎么没想到这么好的借口，下次就以陆总实习秘书的身份去视察前沿。”
说着，方年望向温叶：“温总，不慌吧？”
“不会不会。”温叶赶紧摇头，“我一直不敢邀请您多去看看，前沿CEO这个位置对我来说挑战力度有点太高了。”
“怕年底拿不到全薪？你反正是没有全薪的了。”一旁的谷雨忽然拆台。
温叶瞥了眼谷雨，眼神警告：‘跟谁一边的你啊！’
谷雨：‘啊，习惯了。’
那眼神的意思方年都能看明白，无奈道：“你们俩小心点，一直这么皮，早晚哪天我让人把你们抓起来揍个半死！”
“……”
温叶跟谷雨当然不害怕方年这种口头威胁。
但表面上还是老老实实了。
该说不说的……
温叶、谷雨、刘惜、吴伏城几人其实现阶段还是有点苦逼的。
虽然每人都拿到了前沿1%的股份，而且经过这么几个月后，各自都最低购买了几万股。
但每人都没拿到完全的岗位工资。
单论在前沿公司的工作，她们的基本工资为零，只享受岗位应有的配套待遇，连福利都没有。
当然，这里面其实也包括陆薇语，甚至包括关秋荷。
陆薇语现在虽然是拿到了前沿创新总经理的薪资，但在前沿公司的岗位工资是没有的。
关秋荷虽然拿到了前沿的股份，但在前沿没拿过薪水，实际上她的前沿天使合伙人这个岗位，是有很可观的薪资报酬的。
至于原因……
很简单。
方年定下了一条规则，在前沿办公室里的主要工资就是当初最先定级的那部分，也就相当于一个高级白领的水准。
重头是年终奖和股份分红，干两年手头上的纯资产都能在申城横着走。
毕竟也不缺其它福利。
而在前沿系其它公司担任的职务，则都有最长为一年的考察评估期。
能不能拿到全额的薪资，得看这最长一年任期里的表现是否合格。
比如温叶的前沿CEO岗位薪资现在是0，等到今年公历12月31号进行综合评估，如果合格，就给补发这一年的薪资；
下一年度按比例涨薪，下一年度按高管通行的年薪制标准发薪：每月发放一个基本工资，年底再发放剩余部分，额外还会有一些分红或者奖金。
如果不合格，也会补发这一年的薪资，但标准一定会低于全薪的100%，甚至只发60%都有可能。
再有就是刘惜，刘惜是不在外界露面的大CFO，她的薪资如果能拿全，其实是会挺夸张的，更何况刘惜基本是100%能拿到全额。
具体到前沿系，实际案例是陆薇语去年拿到前沿创新总经理薪资的83%。
至于前沿系的其它高管却并不是这个形式，他们是按照通行年薪制标准发放。
额外也会有一定的分红，毕竟前沿系都算是独立注册过的工资，是可以分享股份给高管，乃至……
前沿系会在合适的时候向员工层大量分享股份。
具体方案还在方年的构思中。
大概率是效仿菊厂的模式，让大量本公司员工持有本公司的虚拟股份。
不过方年对菊厂现行的模式还有顾虑，就算方年不了解后来的菊厂，但现在网上一直有不同的声音。
菊厂的模式里面有一个比较特别的地方，它是每年确定哪些员工可以认购的股份数量，员工拿钱购买。
而多数员工会因为个人资金不够充足，会在菊厂的帮助下跟一些银行签订一份个人助业贷款合同，以用于购买公司股份。
根据相关消息，到今年为止，一些银行总计向菊厂员工提供了超过100亿的贷款用于购买公司股票了。
这个部分存在特别大的争议与相关风险。
甚至沾着‘非法集资、骗局’的名头。
反正最终是监管单位在11年年底叫停了这种模式。
实际上前沿办公室就是这种模式，但人员数量少，前沿也不提供银行方面的支持。
方年仅支持让温叶她们自筹资金。
能买多少买多少。
当然也有不同的地方。
进入前沿办公室，最起码享有1%的纯粹分享股份，这部分不要花钱。
按照总股本5亿股来算，是无偿拿到500万股，也不算少。
而且方年是单方面给前沿的股份订了个比较低廉的价格，每股7块2。
若是按照估值计算类办法，把温叶她们卖了都买不起一万股。
额外的，虽然方案还在方年的脑子里构思，但具体事务已经开始逐步往下推进，最先试点的是隶属于前沿创新的前沿女娲实验室。
这也算是前沿建立内部公司生态体系的一种优势。
可以内部小规模试点，遇到问题就慢慢改……
…………
周六，方年照例是起了个大早。
按照‘语姐儿~’之前的要求，也把陆薇语喊了起来一起晨跑。
当然……
是两个模块。
方年跟村长、二子、三毛比拼无负重十公里，陆总自己跑个二三公里。
不到八点，一大家子人吃了早饭。
方年看看方正国，笑着道：“爸爸，你来的时候没告诉我，那明天你回家，我也不送你了，让妈妈送吧。”
“行行。”方正国倒是无所谓，“你忙你的，你妈妈送就行。”
“反正她也都熟了，洋气得很。”
林凤一听这话，撇着嘴无情拆穿：“现在网络这么发达，又不影响你在茅坝进步，我寻思你就是懒。”
说到这里，林凤眼睛轻动，忽然道：“方年，要不也让你爸爸在家学个英语！”
方年才不纠结，笑着道：“这事情你们自己决定就行，我跟小语得去加班了。”
方正国这趟来申城待了两周，明天下午回往棠梨。
毕竟多少也算是半个包工头，还是有事情要忙的。
今天他们是打算带着方歆小朋友出去逛逛——期中考试成绩前天就下来了，方歆小朋友很遗憾的考了个班上第11名。
就比第十名差两分。
不过……
其实方歆的成绩很好。
因为明珠小学在四年级下学期分了A、B类班，四年一班等于说是最重点班的意思。
大多数能上相对更优秀的初中。
当然，根据约定，让方年带她去海边是泡汤了，所以出于‘补偿’，方正国跟林凤决定带她出去玩玩。
方歆小朋友现在都是蛮遗憾的，这两天见到方年几次都欲言又止了。
还好现在不跟当年考179分那样哭鼻子了……
…………
稍晚些时候，方年跟陆薇语一同走进了前沿创新的办公室。
不一会儿，总经理办公室就又多了一张摆在角落的小桌子。
实习秘书方小年再次上岗。
这次再来，方年也感受到了前沿创新的工作氛围的变化。
虽然今天是周六，只有一部分员工加班，比如这一层约莫是70%的人来加班。
但也有很明显的感觉。
毕竟上次来前沿创新还是年前，那会才是往正轨上走。
早在来的路上，陆薇语就跟方年提了一句：“正好今天有几个重要面试需要我最后把关，其中包括内部虚拟股方案研究的人才，你在我就放心了。”
方年想了想，笑着反问：“假如我没来呢？”
“那也要往下推进不是吗？总会有一些事务是必然会经过尝试的，不可能你或者我什么都能管得到。”陆薇语平静道。
闻言，方年甚为认同的点头。
这话还是很有道理的。
没有人是全能型人才。
有些事情安排上是没问题的，但落实到具体，可能就会发生偏差，这种偏差其实就是尝试。
尤其是对于眼下整个前沿系来说，有80%以上的事务都是尝试型的。
具体到用人上自然也是尝试的。
谁知道这个人的能力是否能完成规划工作呢？
毕竟前沿系的多数事务都是从零开始的。
包括基本步入正轨的前沿学术也会有一些尝试型事务。
“……”
所以……
实习秘书方小年才开始工作没多久，陆总的‘使唤’就来了。
“小方，咖啡。”
“小方……”
“……”
“小方，准备一下，应聘人员来了。”
上午九点半，提前约好的几个终面应聘者陆续到来。
根据时间安排，陆薇语将亲自把关其中三个面试者，还有四个是石新荣去把关。
第一二个都是常规面试，基本上是陆薇语对这个人的第一印象观察。
毕竟能让陆薇语亲自面试的，最起码都进行了两轮面试：专业技能、人力资源。
全部评估合格后才会推到陆薇语这里来。
更有甚者是会经历三轮面试，猎头为第一轮。
聊了几句关于公司发展看法和带有倾向性的问题后，陆薇语拍板定下了其中一个人的入职邀请。
另外一个只能说一声抱歉。
反正面试这件事情，其实是双向选择的。
有时候招聘单位觉得合格，应聘者则觉得不合格，都很常见，哪有那么多刚好一拍即合。
而到最后一个人面试时，实习秘书方小年却插了嘴。
每人的简历他都有坐在后面一副标准小弟脸色看一遍。
但这一份，方年看了一半眉头就轻轻蹙了起来。
而且陆薇语也明显希望得到方年的意见。
于是，方年做了个手势：“抱歉，打扰一下，我有个问题。”
这个名叫黄岩康的青年看看陆薇语，然后望向方年，做了个手势：“您请说。”
见状，方年面带微笑，不慌不忙道：“想确认一个小信息……”
看着黄岩康，方年问：“黄先生是粒子物理与原子核物理博士毕业？”
“是。”黄岩康点头。
方年又问：“所以你可以是个核物理科学家？”
“是，曾经可以是。”黄岩康再次点头，脸上有些许不明的笑容。
方年面色略有变化：“那你怎么会来应聘一个明显需要大量金融知识的岗位。”
没错，黄岩康就是那个陆薇语希望方年给参考意见的应聘者，如果面试成功，他将成为前沿创新内部虚拟股发行方案研究岗位的主要负责人。
总领在女娲实验室试点发行内部虚拟股事务。
需要应用的知识点很多。
包括金融学里的统计套利、多尺度时间序列预测、中性组合优化以及金融建模想象。
迎着方年略带有趣的目光，黄岩康耸耸肩，坦然道：“都是数字，其实只需要改变一下计算方式。”
“老实说，这里能给的待遇很高，应该说，更高。”
听黄岩康说完，方年没再多说。
物理方面特别是粒子物理方向的博士生，不仅数学会不错，在建模方面也会相当优秀。
应用到前沿创新这个岗位里的金融学知识里，那是相当的好使。
尤其是这类人才的理性想象力、理性假设，一般相当的出色，用在金融上……非常出色。
于是方年给了陆薇语一个眼神。
陆薇语清了清嗓子，平静道：“黄先生，前沿创新欢迎你加入，合作愉快。”
黄岩康微微一笑：“谢谢，合作愉快。”
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